行胜于言
—— 产品制造部一车间记实
每年的秋冬时节是金自天正最繁忙的季节,今年更甚。根据年初公司下达的经营目标,产品制造部一车间的生产任务是全年必须完成柜体数近2600面,同比2005年,车间完工的柜体数为1602面,增长了近1.6倍!在车间的人员数没有增加的情况下,人均工作效率要提升近60%。面对如此繁重的制造任务,一车间的全体工人师傅们共同努力,发扬了高度的团队协作精神,牺牲了数不清的晚上和周末的休息时间,8月份至今,几乎每天都有加班。8月份至10月底,三个月共交检柜体1082面,操作台25台,操作箱96台。
一、让人肃然起敬的工人师傅们
一楼的李长江师傅,早7:00就紧随着开门人的脚步来到车间,开始了他一天的工作,他工作效率高,完工工时数每月始终是全车间第一,同事们都戏称他为“F1”。
同样来自一层的张博师傅,他作为年轻人,全然没有城市年轻人常有的惰性和依赖心理,学习有热心,生活有信心,工作有责任心,表现出踏实的工作作风,获得大家的好评。他以这种积极热情的工作方式,工作取得了突飞猛进的进步。
优秀的班长们以身作则,成为其它工人师傅们学习的榜样。作为班长,他们为班组成员们营造了相互关心,理解,尊重以及信任的氛围。他们本色做人,角色办事,创造了美好的自我。如三楼的颜桂锁班长,主柜的赵建国、熊兆清班长和母排的田连泉班长、柜体的彭玉友班长都是很好的典范。
二、改进生产管理提升工作效率
完成繁重的生产任务必须要解决生产场地狭小的问题。由于同时开工项目较多,车间里到处都排列着已完工的、正在加工的、等待来料再加工的柜体,再加之库房面积不够,有些物料不得已只能堆放在生产现场,严重影响着正常的生产。调整生产场地已成为效率提升的瓶颈,公司意识到问题的严峻性,及时决策,在外租借了场地用来仓储,为完成任务提供了条件。
为完成全年的工作任务,提升工人工作的积极性,车间改革了加班模式,变连续长时加班为间隔式加班方式,相对提高了加班费,避免了工人师傅们因过度疲劳造成的生产效率下降。
三、劳动是光荣的
十月一日后,公司改革午餐制,公司把关注的目光更多的聚集到工人师傅们身上。午餐质量的提升导致价格的上涨,为了让工人师傅们有更好的体力集中工作,公司大胆的采用差异补贴法,午餐补贴适度的向工人师傅们倾斜。此举让工人师傅们意识到:工人也是公司宝贵的财富。
行胜于言,看到师傅们辛勤工作的身影和取得的骄人成果,突然有了一种感动:只要努力去做,一切皆有可能!
附:在我们决定报道车间的事迹时,稿件都已经准备好了,却发生了这样一件事。
不久前,总装车间张杰师傅的儿子因为生病,在医院成功的进行了手术。现在他已经出院休息了。手术总花费近六万余元,这对张师傅这样一个普通的工薪家庭来说决不是一个小的数目。
朝夕相处的师傅们主动提议发起一次车间内部的捐赠行动,在党支部、车间分工会及车间团支部的支持下,大家纷纷为张师傅献出了自己的爱心:20元、30元,50元,100元,甚至200、300元、500元,短短几日,就募集到了5600余元的爱心款项,这捐赠体现了全车间上下团结、互助、具有合力的人际环境,以及大家相互关心,理解,尊重的氛围。
爱常驻在平凡与点滴之中,这5600余元只是一个代表,一个具体的体现。爱代表着尊重、理解与关爱。
关爱是一种素质,一种修养,一种做人的美德。细微之处体现了制造车间里一种理解人,关怀人的温馨氛围,体现了工人师傅们质朴博大的胸怀。 阳光总在风雨后
——金蝶K3物流系统试运行
10月6日晚23:30,中秋的夜晚,月色如水,静谧的夜色下,办公大楼三层窗口透出的灯光和着外面如洗的月色,难道又是哪个粗心鬼忘了关灯?
三楼311房间,灯火通明,敲打键盘和点击鼠标的声音此起彼伏,显示器也在不停地闪烁,窗口透着三颗正在聚精会神工作着的脑袋。这是信息化小组的成员们在利用“十一”黄金周处理K3投入运行前的重要数据,他们已连续两周每天都奋战到深夜了。